Enjoy Life
like a Game!
ゲームのように人生を楽しみ、挑戦し続ける会社
Make the World Smile
人々を笑顔でいっぱいに
「新しい国(経済圏)」を創れる時代になりました。
世界中の多くの人たちが笑い合える世界がいい。
自分たちの想いや技術、サービスで喜んでもらいたい。
関わる人たちはもちろんのこと、自分たちも心から楽しめる生き方を選ぶ。
私たちは、そんな価値観の元、日々仕事に取り組んでいます。
理想の自分を探求し、技術を磨き、挑戦する。そんな仲間たちがいます。
弊社は、日本とバングラデシュでWEBシステムやアプリ開発を行っていますが、
日本だけにとどまることなく世界中から仲間を集めています。
COMPANY SYSTEM
充実の会社制度
Capacity development
能力開発制度
私たちは、一人ひとりが強みを持っており、それを最大限伸ばしていくことを支援します。
また、弱みは皆で協力してフォローし合い、強みに集中できる組織作りを目指しています。
誰もが常に成長し、発見し、向上し続けられるように、以下の制度を実施しております。
自己啓発系コンテンツ
SF(ストレングスファインダー)による強みの抽出
※プロによる分かりやすい解説つきです、SF実施済みの人でも大きな発見があります。
STR(素質適応理論)による適応診断
※帝王学の一種であるSTRにより、3つの側面での自己発見が可能です。
月に1回の価値観診断
※価値観は変わり得るものですので、月に一回の頻度で確認し、チームで共有します。
スキル・技術学習系コンテンツ
ボードゲームによる成長促進
※ITプロジェクトに見立てたボードゲームを実践することで、疑似的な経験を得て成長を促進します。
技術能力評価制度
※ディレクター、プロジェクトマネージャーといった役割に必要な技術や能力を数値評価し、どこに課題があるかを明確化します。また、それに対して後述の学習制度を利用できます。
社内大学制度
※社内専用コインを独自で発行しており、そちらを消費することで自発的に学びたい内容の講習を受けることができます。
定期的なコーチング/メンタリング
※人により課題や障害は異なりますので、個別でフォローを実施しております。
チームワーク強化系コンテンツ
定例チームミーティングの実施
※チームごとに、課題の共有や目標の設定などを定期的に実施しております。
ワーケーションイベントの実施
※社内メンバーの親睦もかねて、定期的にチームメンバーで旅行し連帯感を強化します
全メンバー感謝祭の実施
※年1~2回ですが、全メンバーで集まりお互いの頑張りや成果を労い、感謝を伝え合う会合を実施しております。
CAREER PATH
キャリアの道筋
ディレクター
ディレクターは以下の段階でステップアップが可能です。
見習いディレクター
(未経験入社はここから)
・システムUIのデザイン作成
・設計書のフォーマットの理解
・ディレクターの業務の理解
・打ち合わせの同席参加
・社内運用ツールの使い方の学習
シングルディレクター
・1案件をメインディレクターとして参画
(※必ず弊社のプロジェクトマネージャー(PM)も参画しておりますので安心です)
・打ち合わせの進行、フォロー
・PMへの報告、連絡、相談
(一人前のレベル)
ダブルディレクター
(実力者のレベル)
・2案件をメインもしくはサブディレクターとして参画できる
・PMの役割を一部負担
(熟練者のレベル)
トリプルディレクター
・3案件をメインもしくはサブディレクターとして参画できる
・大規模案件をメインディレクターとして参画できる
・PMと常に連携して先回りができる
上記の③以上のレベルで、PMへランクアップが可能になってきます。
プロジェクトマネージャー
弊社でのプロジェクトマネージャーは、以下のような役割です。
・ディレクターを統括するチームリーダー
・PMのリーダーが現場統括者となる
・プロジェクトを常に俯瞰して見、クライアントや開発メンバーなどすべての動向を把握し、調整する。
非常に重要かつ責任の重大な役割ですが、ディレクターとして経験をしっかりと積んでいけば必ず到達できるものです。
プロジェクトマネージャーとして経験を積み、成長していった先には役職、場合によっては役員への登用もあります。
RECRUITMENT
採用情報
弊社の人材に対する考え方
弊社では、仕事は「強みを活かして貢献するもの」であり、そして「楽しんで取り組むもの」と定義しております。そのために、誰もが自分の強みを理解し、それを活かして楽しんで仕事に取り組める環境を用意しております。
なぜ強みを活かして貢献するとしているのか?
これは人は皆、強いところも弱いところもあるからと考えている為です。
一人ではできないことも、一人一人の強みを活かしあい、弱みを補ぎ合うことで、誰もがチームに、会社に、社会に貢献できる人になれると強く信じております。
楽しんで取り組むとはどういうことか?
仕事に関する考え方がは様々だと思いますが、我々は仕事の定義を、
・嫌なことだけど、我慢してやること
・お金の為に仕方なくやること
・お客さんの言いなりになって、言われたことだけをやること
このいずれも違うと考えます。逆に、
・楽しさを見出して、率先してやること
・貢献し、感謝の対価としてお金をいただくこと
・お客さんの本当に求めるものを理解し、求められたこと以上を提供すること
これこそが弊社での仕事観です。
だからこそ、強みを発見するために様々な支援を用意してあります。楽しんで成長したり、仕事をする感覚をつかんでもらうためにボードゲームをやったりもします。
そして、最も大事なのが自立・自律できるようになることです。
はじめは誰もが教育を受ける立場からスタートします。そこから少しずつ独り立ちしていき、次は自分が新人を教育できる側になっていく。そんなバトンパスをしていける人たちになっていって欲しいのです。
それができるようになれば、仮に弊社から離れて仕事をすることになっても、きっとどこでも活躍できることでしょう。変化の激しい昨今ですが、それすらも仲間と共に楽しめるマインドを誰もが持って欲しいのです。
人生も仕事も、どちらも犠牲にすることなく最高の楽しんで生きよう!
アローサル・テクノロジーはそんなテーマを持った不思議な会社です。
働き方のイメージ
テレワーク
基本はテレワークを中心となります。
社内MTG
一部の社内ミーティング、教育指導の場合には対面で行うことがあります。
研修
研修期間中は、先輩の指導の下で基本業務を体得してもらいます。
雰囲気・流れの把握
研修中でもプロジェクトに参加し、ミーティングの流れや雰囲気を見てもらうこともあります。
プロジェクト参加
研修期間終了後は、本格的にプロジェクトに参画してもらい、役割を与えられ仕事をすることになります。
成長できる環境
わからないこと、行き詰ったときはすぐに相談できる環境がありますので、自主的に動ける人はどんどん成長していける環境です。
募集要項
募集職種
契約形態
試用期間
契約形態の変更
役職
仕事内容
仕事内容(詳細)
確約年収
ストックオプション
モデル年収
賞与
昇給・昇格
勤務地
リモート勤務
出社頻度
休日
勤務時間
平均残業時間
出張頻度
労働環境の特徴
・システム開発、アプリ開発の
ディレクター業務
※前提としてプロジェクトマネージャー(PM)
から指示を受け業務にあたっていただきます。
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・PMへの報告・連絡・相談
ディレクター(IT、エンジニア)
6ヶ月
※3〜6ヶ月は試用期間であり、契約社員での雇用となります。
※こちらの期間終わり次第正社員登用の判断をいたします。
正社員
相談可
役職なし
※経験を考慮して役職登用の場合あり
・20代 400万円
・30代 600万円
・40代 600万円
ディレクター(Webサービス)
300〜500万円
リモート勤務OK(条件付き)
原則リモートだが、社内のMTGなどには出社いただきます
なし
なし
年1回
・土日祝休み
・カレンダー通り
・夏季休暇
東京都港区北青山2-7-20 第2猪瀬ビル2F
・9:00〜18:00(昼休憩1時間)
・固定給
・夜勤なし
・私服OK
・ランチタイム、休憩時間は自由に
決められる
原則なし
20時間以内
原則なし
COMPANY PROFILE
会社概要
会社名
アローサル・テクノロジー株式会社
(英語名 AROUSAL Technology Co.,Ltd.)
役員
代表取締役CEO 佐藤 拓哉
取締役COO 久保田 雄大
執行役員 森田 真伍
設立
2013年9月26日
資本金
20,000,000円
所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-7-20 第2猪瀬ビル2F
バングラデシュ支社
Firoz Tower (Floor 11)152/3-B, Panthapath, Dhanmondi, Dhaka-1207, Bangladesh
連絡先
TEL : 03-4400-1287
MAIL : info@arousal-tech.com
事業内容
・Web/AIインテグレーション事業
・エンタメ/HRソリューション事業
CEO MESSAGE
社長挨拶
今を楽しく、未来はもっと楽しく
アローサルテクノロジー株式会社 代表取締役
佐藤 拓哉
目先の仕事、業務に追われる日々を送っていませんか?
自分と向き合う時間は取れていますか?
心から頼れる仲間、対話できる人たちが周りにいますか?
私たちは、日々一生懸命生きているあまり、自分自身の人生を蔑ろにします。
テクノロジーが進歩し、生産性が上がったとしても、きっと同じことの繰り返しでしょう。
自分の人生と向き合い、本当の自分に目覚めて下さい。
そして、真の仲間を見つけて下さい。
世の中のため、社会のため、困っている人たちのため、喜んでもらいたい人たちのため、そのために成長し、できることを増やし、貢献していく。技術を磨き、人間力を高める。
一人よりも二人、二人よりも三人。
会社は、人で成り立っています。事業は、あくまでも手段です。
理想を追求するというのは、簡単ではありません。時には理解できず、プライドが邪魔をし、成長を妨げることがあるかもしれません。しかし、志を高く持ち、素直で謙虚であり続けると、道が見えてきます。
会社は、学校ではない。という話がありますが、私は会社にも教育の一面があっていいと考えています。「未経験者、いつまでたっても未経験者問題」と、私はよく口にするのですが、挑戦する環境を用意することも会社の意義だと考えています。
もし私が会社に所属するなら、そういった会社が理想です。
そんな理想を目指し、起業しました。それが、アローサル・テクノロジー株式会社です。
真の自分に目覚め、志高く挑戦する仲間を探しています。
ぜひ、あなたの力を貸して下さい。私たちも、あなたの挑戦を応援します。
一般社団法人 日本イベントエンターテインメント協会 専務理事
一般社団法人 日本創生機構 代表理事
YYコンテスト 2021年 メンター
詳細プロフィール:
COMPANY VISION
我々のビジョン
我々のビジョン
世界中の「小さな経済圏」をデジタルでつなぐ
これからは、一極集中ではない、地域やコミュニティなど、独自の小さな経済圏が増えます。
私たちは、リアルに存在する人たちの声を聞き、独自経済圏を作っていくための金融サービス、経済圏がより良くつながる世界を創造します。
社是
一、志高く、挑戦する
一、自己理解を深める
一、教育者の自覚を持つ
一、全ての仲間に敬意を持つ
一、慢心せず、感謝を伝える
一、愛を持った行動をとる
一、小さな還元をする
一、積極的に人を頼る
一、想いや考えを口にする
一、自分なりのリーダーシップを持つ
一、ユーモアを忘れずに
拡大計画
【2030年までの使命】
①使命に溢れ、自己実現をする人たちを多く生み出す
②世界の貧困を無くし、希望と情熱に満ちた世界にする
③ソフトウェア・ハードウェア開発の両軸で世界を革新する
④世界から必要とされる会社となり、2030年迄に時価総額1,000億円を達成する
BUSINESS INTRODUCTION
事業案内
AIインテグレーション
人工知能(AI)技術を活用したサービス開発のコンサルティング、企画から開発までサポートします。
バングラデシュにて研究開発を行っています。
Webインテグレーション
コーポレートサイトやメディア、Webシステム、スマートフォンアプリの事業企画から、開発までワンストップサービスで提供します。
人材教育/JOB Match
バングラデシュ人材に対して、日本語教育、AI/IT教育を行い、自社のCareerTripサービスにて、日本企業とバングラデシュエンジニアをマッチングしています。
エンタメコンテンツ